DEFINIZIONE

La Prestazione Occasionale è quello strumento che consente al lavoratore di poter svolgere un’attività in maniera saltuaria e sporadica senza un contratto di lavoro o una Partita Iva .

CARATTERISTICHE

La prestazione occasionale deve avere le seguenti caratteristiche:

1. Il lavoro deve essere svolto con la propria indipendenza e con il proprio tempo attraverso una propria organizzazione;
2. Carattere saltuario e sporadico ossia non puoi andare a lavorare ogni giorno per più di 30 giorni;
3. Valore della prestazione occasionale non superiore ai 6.000 euro lordi/5.000 netti.

COSA CAMBIA

Fino al 2021 la Prestazione Occasionale veniva usata in maniera arbitraria e senza controllo da parte del fisco.

A partire dal 2022 questo strumento può essere utilizzato solo se vi è una comunicazione preventiva dell’attività che si andrà a svolgere.

MODALITA’

Qui di seguito sarà indicato quali sono le modalità per effettuare la comunicazione:

• Servizio informatico sul portale ClicLavoro (“gov.it – Aziende – Adempimenti – Lavoro intermittente”)
• Email all’indirizzo PEC intermittenti@pec.lavoro.gov.it
• SMS al numero 339.9942256 contenente almeno il codice fiscale del lavoratore
• “App Lavoro Intermittente” disponibile per smartphone e tablet

CONTENUTO DELLA COMUNICAZIONE?

La comunicazione deve contenere le seguenti informazioni:

• Dati del committente e del prestatore
• Luogo della prestazione
• Sintetica descrizione dell’attività
• Data inizio prestazione e presumibile arco temporale entro il quale potrà considerarsi compiuta l’opera o il servizio
• Ammontare del compenso qualora stabilito al momento dell’incarico

SANZIONE